1 jour (7 heures)
Aucun prérequis. Adaptée au public en situation de handicap.
• Définir le cadre juridique des diverses formes de harcèlement
• Reconnaître et identifier les situations de harcèlement sexuel ou moral au travail ou les comportements à risque
• Sécuriser la relation employeur/salarié en adoptant les bons réflexes pour lutter contre toute forme de harcèlement en entreprise
• Identifier le cadre juridique des différentes formes
de harcèlement au travail
• Identifier les comportements et situations à risque
• Agir face à une situation de harcèlement en sélectionnant
les différentes options envisageables
• Anticiper les risques de harcèlement moral et sexuel
en mettant en œuvre les dispositifs et les outils
de prévention des risques
• Apports théoriques
• Échanges interactifs et partage d’expériences
• Présentation de situations et étude de cas
• Tests et quizz compétences
• Évaluation de satisfaction
Nos sessions de formation sont organisées inter/intra-entreprise
En Présentiel
Pour les groupes de plus de 5 personnes : nous consulter.
27 septembre 2024
6 décembre 2024
