La formation, d'une durée de 4 x 6 h, est adaptée aux attentes pédagogiques et aux objectifs professionnels exprimés
Aucun prérequis. Adaptée au public en situation de handicap.
Le bien-être et la qualité de vie au travail passent par la sensibilisation et la formation. Nous vous proposons donc un parcours sur le thème de la santé mentale afin que vos collaborateurs acquièrent des savoirs de base et développent leurs compétences relationnelles.
• Une politique de qualité de vie au travail (Q.V.T) qui valorise l’entreprise
• Risques Psycho-Sociaux (RPS)
• Performance de l’entreprise
Module 1 : Santé mentale
• Définir la santé mentale (idées reçues et données chiffrées)
• Repérer, identifier et différencier les troubles psychiques et cognitifs
• Facteurs émotionnels et rôle du sommeil
• Facteurs biologiques et médicaux
Module 2 : Stigmatisation / Autostigmatisation
• Définir le phénomène de stigmatisation
• Repérer, identifier et différencier les différentes formes de stigmatisation
• Lutter contre la stigmatisation
• Comprendre et adapter sa posture
Module 3 : Gestion de la souffrance psychique au travail
Définir les dimensions de la souffrance au travail
• Repérer, identifier et différencier les facteurs de risque
• Comprendre les conséquences des RPS
• Adopter une démarche inclusive
• Apports théoriques.
• Échanges interactifs.
• Analyse de situations concrètes.
• Étude de cas.
• Tests et quizz.
• Le déroulement de l’action de formation est évalué par un questionnaire qualité.
Nos sessions de formation sont organisées inter/intra-entreprise
En Présentiel
Pour les groupes de plus de 5 personnes : nous consulter.
